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벌크헤드 CEO 조 브래머가 지원자 소셜 미디어에 크런치 비판 글이 있으면 채용을 기피한다는 입장을 밝혔다.
- 지원자 SNS에서 크런치 비판 글을 확인한다
- 비판 글이 있으면 채용을 피한다
- 크런치를 완전히 없앨 수는 없으며, 일정에 따라 발생할 수 있다
벌크헤드(Bulkhead) 스튜디오는 최근 채용 과정에서 지원자의 소셜 미디어를 검토한다. CEO 조 브래머는 지원자가 공개적으로 크런치(초과 근무) 관행을 비판한 게시물이 있으면 채용을 보류하거나 제외한다는 입장을 밝혔다. 그는 스튜디오 차원에서 크런치를 최소화하려 노력하지만, 게임이나 업데이트를 제때 출시하기 위해서는 어느 정도 초과 근무가 불가피하다고 덧붙였다.
왜 중요한가
크런치 문제는 게임 산업 전반에 걸친 지속적인 논란이다. 개발사가 채용 단계에서 크런치 비판을 필터링 기준으로 삼는다면, 내부 문화와 외부 이미지 모두에 영향을 미칠 수 있다. 이는 업계 전반에 채용 정책과 근무 환경에 대한 재검토를 촉구할 가능성이 있다.